Cela fait maintenant un an que je fais passer des entretiens techniques, à des développeurs front-end ou java, pour mon entreprise. C'est un exercice que j'apprécie, notamment pour son coté humain. Après plus d'une dizaine d'entretiens techniques, j'ai pu affiner mes critères et avoir une bonne idée de ce que je recherche des candidats et, au final, mon ressenti est assez clair : les technologies écrites sur votre cv ne rentrent pas vraiment dans mes critères... Bien sûr, même si je recrute pour mon entreprise, le contenu de cet article n'engage que moi.

De l'architecture tu parleras

_ " Ok, récemment tu as été sur ce projet-là... Est-ce que tu peux me parler de l'architecture. ".

_ " Euh... Je suis développeur alors l'architecture... "

Et aussitôt, l'alarme résonne dans ma tête et je sais que je ne prendrais pas ce candidat. L'architecture, c'est au centre de l'applicatif. Alors ok, les bases sont en général posées par un architecte, ou un lead dev, mais comment peux-tu contribuer à un projet sans comprendre son architecture ? Et bien il n'y a pas de secret, pas de bon travail sans compréhension de cet élément clef...

Là, c'est au contraire le moment de prendre un papier et un crayon, et de dessiner des petits carrés pour m'expliquer la façon dont le logiciel fonctionne. Peut-être que tu n'es pas fier de l'architecture, peut-être qu'il y a des choix que tu ne comprenais pas, mais montre moi au moins que tu as compris ce qu'il fallait coder, où il fallait le coder. Et j'insiste sur le support écrit : une architecture s'explique assez mal à l'oral...

Un esprit critique tu auras

Un projet logiciel est rempli de choix, parfois bons, mais souvent perfectibles. Alors que tu me parles de tes expériences, n'hésite pas à me parler de ceux-ci. "Alors là, on a fait ce choix, mais avec le recul je pense que ce n'était pas la bonne solution. Nous avons eu tels et tels problèmes à gérer après, ...". Franchement, savoir remettre en cause les choix que l'on a faits, et prendre du recul dessus, c'est le meilleur moyen de gagner des points avec moi. L'esprit critique, c'est essentiel pour progresser.

Mais petit point d'attention tout de même : l'équipe c'est sacrée. Tu peux prendre du recul sur ce que vous avez fait sans renier le reste de l'équipe, ni prendre de la distance avec ces choix. Quand on parle de ses expériences, on utilise le "nous" qui nous inclut dans le groupe, pas le "ils".

Sur ton cv tu ne mentiras pas

" Je vois angular dans ton cv, est... "

" Non mais j'ai juste fait le tutorial, ..."

Aie ! Non franchement, ne met pas sur ton cv quelque chose que tu ne maîtrises pas et dont tu ne veut pas parler. Il suffit d'un élément qui ne devrait pas être là pour décrédibiliser totalement ton CV. Si une des lignes est ko, comment faire confiance au reste ?

Tu trouves ton cv trop léger ? Franchement ce n'est pas grave, en réalité on cherche des personnes capables de réfléchir et d'apprendre, pas juste une série de buzzworld.

De toi, tu parleras

Que veux-tu faire à court terme ? A moyen terme ? Qu'est-ce que tu apprécies, qu'est-ce que tu ne veux pas ? Parle-moi de toi et de tes projets personnels. Au-delà des compétences techniques et personnelles, s'il y a un décalage entre ce dont tu as envie, et ce que l'on peut offrir, cela ne vaut pas la peine d'aller plus loin ! Pour mon entreprise, et pour toi aussi d'ailleurs !

Il y a suffisamment de travail en informatique pour que chacun trouve chaussure à son pied, et embaucher un développeur qui va repartir un an plus tard, ça n'intéresse personne.

Gagnant-gagnant, tu chercheras

Un entretien, c'est avant tout un échange. Je cherche un employé qui correspond à mes attentes, tu cherches une entreprise qui répondra également à tes envies ! Alors surtout, n'hésite pas à me poser des questions sur l'entreprise que je représente. Comment travaillons-nous ? Quelles sont nos forces ? Voire même, que recherchons-nous dans nos embauches ? Je prendrais grand plaisir à te répondre avec transparence et honnêteté sur ce qui t'attend. Quand l'entretien devient véritablement un échange, l'expérience est très enrichissante pour tout le monde.

Pour conclure

Je pense que ces quelques points donnent l'état actuel de mes réflexions. Nul doute que mon avis va encore évoluer dans le futur, et que cette liste est perfectible, mais cette base me parait déjà solide. N'hésitez pas à laisser un petit commentaire pour compléter avec votre avis ! Et si jamais tu es développeur et sur Lyon, sache que mon entreprise recrute !